Terug naar
het overzicht

“Met simpele tips zorg ik dat mensen lekkerder zitten”

Jarenlang telde Technische Unie één Arbo coördinator, maar sinds augustus 2023 zijn het er twee: René Grob heeft versterking gekregen van Suzanne Keller. Daarmee heeft nu ook de verkooporganisatie een ‘eigen’ Arbo coördinator.

Voor wie jou niet kent: stel je eens voor?

“Mijn naam is Suzanne, ik ben 49 jaar en kom uit Amsterdam. Ik woon samen met mijn vriend en heb twee pubers: een zoon van 19 en een dochter van 17. En een leuke hond! Sinds 15 augustus 2023 werk ik bij Technische Unie.”
René kennen we al sinds jaar en dag als Arbo coördinator, nu ben jij erbij gekomen. Hoe zijn de rollen verdeeld tussen jullie?

René kennen we al sinds jaar en dag als Arbo coördinator, nu ben jij erbij gekomen. Hoe zijn de rollen verdeeld tussen jullie?

“René heeft veel verstand van logistiek en veiligheid, en ik van ergonomie, houding en de mens. Dus René werkt vooral voor logistiek en ik voor de verkoopkantoren, maar als er bij logistiek iets speelt met betrekking tot ergonomie vraagt hij mij om hulp. En andersom, als bij verkoop een veiligheidsissue speelt, schakel ik hem in. Dus we hebben veel contact.”

Aan welke projecten werk je?

“Sinds januari hebben we een nieuw RI&E*-systeem, dus we zijn nu alle RI&E’s aan het overzetten. Daarnaast moet elke RI&E om de paar jaar opnieuw bekeken worden, dat kost best wat tijd. Een tweede aandachtspunt is beeldschermwerk. Veel collega’s zitten de hele dag achter hun bureau, daar kijken we hoe dat beter kan. Een derde project is psychosociale arbeidsbelasting. Daar zijn we beleid voor aan het opstellen om dat daarna te implementeren. Tot slot doe ik veel werkplekonderzoeken. Als je bijvoorbeeld klachten hebt, kom ik kijken hoe we je werkplek zo kunnen inrichten dat je gezonder kunt werken.”

Wat viel je op bij verkoop toen je begon?

“Ik ben op een aantal kantoren geweest en de MVK zegt altijd van tevoren: hier is niks aan de hand. Maar mensen hebben toch vaak moeite om een goede zithouding te vinden. Met hele simpele tips zorg ik dat ze veel lekkerder kunnen werken. In de SC’s viel het me op hoeveel soorten krukken er achter de balies staan, en niet allemaal even veilig. Ook zijn we de inzameling van batterijen veiliger aan het maken.”

“Blijf bewegen en wissel regelmatig van houding! Haal ook vooral je eigen koffie, laat dit niet door anderen doen."

Zijn mensen blij met je?

Zijn mensen blij met je?

“Ik word altijd heel warm onthaald. In Maastricht kreeg ik zelfs vlaai! Mensen zijn blij als ik kom, omdat ze het graag goed willen doen op Arbo gebied. Niet omdat het van bovenaf is opgelegd, maar omdat ze het zelf belangrijk vinden. Ik voelde me daarom ook al snel thuis bij Technische Unie. Ik schroom niet om ergens langs te gaan en heb zo al veel mensen leren kennen in het hele land.”

Even over die RI&E, oftewel de risico-inventarisatie & -evaluatie. Wat kan er nou gebeuren in een verkoopkantoor?

“Nou, de vragenlijst om tot een RI&E te komen bestaat voor een verkoopkantoor toch uit 200 vragen. En voor een SC zelfs uit 300. Vragen gaan over beeldschermwerk, geluid, klimaat, inrichting van het kantoor, de kantine, de cv-ruimte en ga zo maar door. Bij elk onderwerp horen tientallen vragen en dan kun je nóg aan het einde extra onderwerpen invullen. Dus ook op een kantoor loop je bepaalde risico’s.”

Wat vind je het leukste aan je werk?

“Dat er een nieuw arbobeleid is waar ik mee aan de slag kan, en dat ik helemaal kan focussen op Arbo, de mens achter het werk en hoe we dit op de kaart kunnen zetten binnen Technische Unie. Ik merk ook dat de directie het belangrijk vindt om het voor medewerkers goed te regelen.”

Wat is jouw belangrijkste arbo-tip voor collega’s die dit lezen?

“Blijf bewegen en wissel regelmatig van houding! Haal ook vooral je eigen koffie, laat dit niet door anderen doen. En mocht je toch ergens last van krijgen wat te maken heeft met je werkplek: laat dit dan weten aan je leidinggevende. Die kan dan zorgen dat ik kom kijken.”

RI&E staat voor Risico Inventarisatie & Evaluatie. Met een RI&E worden alle risico’s binnen het bedrijf of organisatie in kaart gebracht. Daarna kan men aan de slag met het verkleinen of weghalen van de risico’s. Met als doel: zo min mogelijk gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen, kortom een gezonde en veilige werkomgeving. Bij Technische Unie wordt voor elke vestiging een RI&E gemaakt en bijgehouden. De Arbo coördinatoren werken daarvoor samen met het DC-management, vestigingsleiders, MVK’s en HR.

In 2022 is intern onderzoek gedaan naar het Arbobeleid van Technische Unie. Daaruit bleek dat we veel dingen goed deden, maar dat er ook verbeterpunten waren. Het ontbreken van een PSA-beleid, bijvoorbeeld, en een verouderd alcohol- en drugsbeleid. Ook ontbraken RI&E’s en was een deel verouderd. Door een goede gap-analyse is het Arbobeleid inmiddels sterk verbeterd en zijn veel van de aandachtspunten opgepakt.

Volgend artikel