“Ik word altijd heel warm onthaald. In Maastricht kreeg ik zelfs vlaai! Mensen zijn blij als ik kom, omdat ze het graag goed willen doen op Arbo gebied. Niet omdat het van bovenaf is opgelegd, maar omdat ze het zelf belangrijk vinden. Ik voelde me daarom ook al snel thuis bij Technische Unie. Ik schroom niet om ergens langs te gaan en heb zo al veel mensen leren kennen in het hele land.”
“Nou, de vragenlijst om tot een RI&E te komen bestaat voor een verkoopkantoor toch uit 200 vragen. En voor een SC zelfs uit 300. Vragen gaan over beeldschermwerk, geluid, klimaat, inrichting van het kantoor, de kantine, de cv-ruimte en ga zo maar door. Bij elk onderwerp horen tientallen vragen en dan kun je nóg aan het einde extra onderwerpen invullen. Dus ook op een kantoor loop je bepaalde risico’s.”
“Dat er een nieuw arbobeleid is waar ik mee aan de slag kan, en dat ik helemaal kan focussen op Arbo, de mens achter het werk en hoe we dit op de kaart kunnen zetten binnen Technische Unie. Ik merk ook dat de directie het belangrijk vindt om het voor medewerkers goed te regelen.”
“Blijf bewegen en wissel regelmatig van houding! Haal ook vooral je eigen koffie, laat dit niet door anderen doen. En mocht je toch ergens last van krijgen wat te maken heeft met je werkplek: laat dit dan weten aan je leidinggevende. Die kan dan zorgen dat ik kom kijken.”
RI&E staat voor Risico Inventarisatie & Evaluatie. Met een RI&E worden alle risico’s binnen het bedrijf of organisatie in kaart gebracht. Daarna kan men aan de slag met het verkleinen of weghalen van de risico’s. Met als doel: zo min mogelijk gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen, kortom een gezonde en veilige werkomgeving. Bij Technische Unie wordt voor elke vestiging een RI&E gemaakt en bijgehouden. De Arbo coördinatoren werken daarvoor samen met het DC-management, vestigingsleiders, MVK’s en HR.
In 2022 is intern onderzoek gedaan naar het Arbobeleid van Technische Unie. Daaruit bleek dat we veel dingen goed deden, maar dat er ook verbeterpunten waren. Het ontbreken van een PSA-beleid, bijvoorbeeld, en een verouderd alcohol- en drugsbeleid. Ook ontbraken RI&E’s en was een deel verouderd. Door een goede gap-analyse is het Arbobeleid inmiddels sterk verbeterd en zijn veel van de aandachtspunten opgepakt.